Money Money Money... 2

Sé que las segundas partes muy muy pocas veces han superado a las primeras, pero es que el tema sigue y sigue dando de sí. El melón se empieza y las personas que trabajan en este ámbito comienzan a preocuparse por un futuro incierto.

Si ya hablé sobre la posible externalización de servicios penitenciarios y de cómo en otros paises ya se habían privatizado algunos centros, hoy ya os puedo adelantar que se prepara la contratación de unos 800 vigilantes de seguridad que irán sustituyendo progresivamente las funciones que hasta ahora tenía encomendada la Guardia Civil.

Y es que como es natural, sabiamente el Gobierno quiere “ahorrar dinero” al Estado con la aprobación de la reforma del sector público. 
Será por este motivo que no se convocarán practicamente plazas para funcionarios (menos aún de trabajadores sociales, vista la importancia que se le dá al tratamiento penitenciario y a todo lo que huela a social), pero sí entrarán vigilantes de seguridad de empresas privadas. 
¿De que empresas estaríamos hablando y con que criterio se les adjudicará este servicio? ¿A costa de qué? Porque vamos, que yo sepa, las empresas se crean para ganar dinero….

Son varias las compañías que están ya a cargo de la seguridad exterior de veintiuna prisiones españolas a modo de proyecto piloto. Empresas de las cuales no puedo dar información alguna porque no conozco. Ahora eso sí, no han pasado por concurso público alguno, ya que la ley ofrece la posibilidad de sacarla en concurso restringido por motivos de seguridad. 

                                              

                                        

El artículo 63 del Reglamento Penitenciario señala que “la seguridad exterior de los establecimientos corresponde a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”, con lo cual de momento, ya se estaría vulnerando grávemente la ley. 

Otra de las novedades de la reforma va a propiciar que a los interinos se les pueda mover dentro de un departamento a puestos de igual o semejante naturaleza, dependiendo de las necesidades que el servicio demande en ese momento.

Y ahora la guinda del pastel: Un militar de carrera con más de 20 años de antigüedad podrá acceder a la administración civil a través de la provisión de puestos de trabajo. A esto llamo yo “sabia nueva y joven” para dar un aire moderno a esta nuestra administración. Nos vemos haciendo el saludo marcial al jefe de turno que nos venga más “quemao que la moto de un hippie” de cualquiera de los acuartelamientos existentes.

Incluso el recién abdicado jefe de las Fuerzas Armadas podía haberse acogido a esta novedosa reforma si hubiese decidido continuar en activo. ¿Te imaginas tenerlo como director de cualquiera de nuestros centros?  "Me llenadía de odgullo y satisfacción…"   

                            

Estas son algunas pinceladas novedosas de la consabida reforma del Estatuto Básico del Empleado Público que más me han llamado la atención y que van a hacer de nuestra administración PÚBLICA un servicio de CALIDAD, MODERNO y con NUEVOS AIRES acorde con los tiempos actuales…

                                                                   Sí, por los cojones….