Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando entradas de febrero, 2015

Grey asombra...

Si en la pasada entrada ponía el acento en pequeños detalles sexistas de la actual ley penitenciaria española, hoy voy a hacer algo bastante usual por parte del ser humano, que es hacer una crítica sobre algo que desconozco en primera persona, pero va muy en consonancia con el anterior post, aunque de primeras no tengan absolutamente nada que ver. Termina de leer esto y luego me cuentas...  Hace dos veranos que mi mujer empezó a leer el libro del asombroso Grey. Ese hombre que conquista a toda mujer y que es una fantasía para ellas. "Joder, pues si que va a poner el listón bien alto el jilipollas este"... Para mi descanso (porque es humano sentirse celoso de alguien inhumano), mi mujer no llegó a ni a la mitad. Me dijo que el libro era un truño infumable.  Os decía que desconozco "entre comillas" de que vá, ya que ni he leido este libro ni mucho menos voy a hacer cola en el cine, pero sí me fío del buen criterio de mi pareja. Más aún después de leer

Rescoldos de sexismo en la Ley Penitenciaria

Empecemos:  Artículo 82.2 del actual Reglamento Penitenciario que dice textualmente "en el caso de mujeres penadas clasificadas en tercer grado , cuando se acredite que existe imposibilidad de desempeñar un trabajo remunerado en el exterior, pero conste, previo informe de los servicios sociales correspondientes, que va a desempeñar efectivamente las labores de trabajo doméstico en su domicilio familiar, se considerarán estas labores como trabajo exterior".                                           Sí se llevan años buscando y luchando por la igualdad real entre géneros  ¿Que pasa con los hombres?  ¿No creéis que se debería cambiar el término "mujeres" por "personas"?  La propia Audiencia de Madrid (Sección Quinta) entendió que esta medida se puede extender a todos los reclusos o reclusas que acrediten una situación similar y que no puedan aportar un contrato de trabajo en el exterior. Este juzgado consideró que el artículo en cuestión con